採用情報

【売上連動の報酬制度で、フリーランス以上のやりがいと収入を】人気ステーショナリーブランドでデザイナーを募集！あなたの絵から生み出されたアイテムが、全国の店頭に並びます

こんな仕事をします

ピュアアートを始点に、ペーパーステーショナリーのデザインを行います。それは、10年経っても色褪せない「普遍的な美しさ」を追求する仕事でもあります。

私たちG.C.PRESSは、百貨店のステーショナリー売り場において、長きにわたり確固たる信頼を築いてきたメーカーです。
私たちが生み出しているのは、単なる文房具ではありません。手紙を書く、カードを贈る。そんな人と人との心をつなぐ「文化」そのものをデザインしています。

私たちが目指すのは「高級品」ではなく「一流品」です。
——流行を追うのではなく、10年経っても色褪せない「普遍的な美しさ」を持つもの。
——お金を持っているかどうかではなく、審美眼を持った「一流の人」に選ばれるもの。
そんな製品を、Made in Japanのクオリティで世に送り出しています。

社歴や性別、国籍、障害の有無などは一切関係ありません。
求められるのは、圧倒的な「描く力」と、私たちの製品への深い「愛」。
自分の描いた絵が、誰かの大切な想いを伝える架け橋になる。そんな瞬間に立ち会いませんか？

■仕事内容〜1枚の絵から広がる「ワンデザイン・バラエティ」〜

あなたにお任せするのは、便箋、封筒、グリーティングカード、シールなどのステーショナリーデザインです。
しかし、ただPC上でレイアウトを組むだけのオペレーター業務ではありません。
私たちの原点は「ピュアアート」にあります。まずは手描きのラフやデッサンで、魅力的な「絵」そのものを生み出していただきます。

【具体的な業務フロー】

・社長へのダイレクトプレゼン

週に1回程度のペースで、新しいアイデアのラフ画（デッサン）を社長に直接プレゼンテーションします。社内での根回しや無駄な会議はありません。社長の持つ「美学」のフィルターを通ったものが、次のステップへ進みます。

・「ワンデザイン・バラエティ」への展開

採用された1枚の絵（メインビジュアル）を元に、便箋、カード、シール、ノートなど、様々なアイテムへと展開していきます。1つのモチーフから多様な製品を生み出す、クリエイティブな工程です。

・年間100〜200作品の制作

バラエティ展開も含め、年間100〜200作品を世に生み出します。
あなたの描いた世界観が、次々と形になっていくスピード感はこの仕事の醍醐味です。
出来上がったアイテムは、直営店だけでなく、ロフトやハンズ、丸善書店を始めとした全国の一流店の店頭に並びます。

Mac（Illustrator/Photoshop）を使用しての入稿データ作成も行いますが、最も重要なのは「デッサン力」です。PCスキル以上に、基礎的な造形力や表現力を重視しています。
そのため、過去の採用者は基礎画力の高い、芸術大学・美術大学出身の方がほとんど。ファインアートの方がメインですが、染色などの工芸を学ばれてきた方もいらっしゃいます。

■自分の作品が文化に昇華されていくやりがいと、実力が正当に評価される仕組み

自分が描いた絵が製品になり、それが百貨店という華やかな舞台に並ぶ。その便箋やカードを使って、お客様が誰かに想いを伝える。
私たちにとってステーショナリーデザイナーの仕事とは、単なる消費財を作ることではなく、人の心を動かす「文化」を作ることです。
「他にはない、最高のステーショナリーを作っている」という誇りを持って働けること、そしてその成果がダイレクトに収入として返ってくることは、何よりのやりがいになるでしょう。

一方で、美術大学などでファインアート（純粋芸術）を学んできた方にとって、商業ベースの「ステーショナリーデザイン」は、最初は戸惑うこともあるかもしれません。
しかし、あなたが持つ「描く力」の根底さえしっかりしていれば、OJTを通じて「商業デザインのお作法」や「シンプルなイラストの持つ美しさ」は必ず身につきます。
かつて在籍していた、あの「Suicaのペンギン」で有名なイラストレーター・坂崎千春さんもその一人。
入社後は、あなたのペースに合わせて、じっくりとものづくりの真髄を学んでいってください。

また、当社にはクリエイターが長く、安心して、そして夢を持って働ける独自の給与システムがあります。
それは「担当した製品の年間出荷額（売上）の約3％を、基本給に上乗せして支給する」というインセンティブ制度。
あなたがデザインした製品がヒットし、長く愛されるロングセラーになればなるほど、あなたの年収は積み上がっていきます。
たとえば新卒で入社し35年目を迎えるデザイナーの年収は、現在2,000万円超え。「会社員でありながら、フリーランス以上に稼げる」。そんな環境を実現しています。 力のあるデザイナーが、会社という安定した基盤の中で、存分に実力を発揮し、それに見合った対価を得られる。これは私たちの誇りでもあります。

現在は3名の方がデザイナーとして働き、ご自身の作品に向き合っています。(うち1名は中途採用)

■社長からのメッセージ

「フリーランスになるよりも、G.C.PRESSで描いたほうが幸せになれる。そう思える会社を作りました」
私は、クリエイターを「使い捨て」にするようなことは絶対にしたくありません。
才能あるデザイナーが、会社という組織に守られながら、フリーランスとして独立する以上に経済的にも豊かになれる。そんな理想的な環境を本気で追求してきました。
私の判断基準はシンプルです。「美しいかどうか」。
そこに、社内政治や無駄な会議は一切不要です。
あなたが描いたラフ画を、私に直接ぶつけてください。

私のフィルターを通った「一流」のデザインだけが世に出ます。それは厳しい道のりかもしれませんが、だからこそ、世に出た時の喜びと評価は格別です。

あなたの描く線が、色彩が、誰かの人生のワンシーンを彩る手紙になる。 そんな「書く文化」「贈る文化」を、私たちと一緒に次の世代へ繋いでいきませんか。

あなたのポートフォリオを拝見できることを、心から楽しみにしています。

【スーパーフレックスで働きやすさ◎】【直行直帰＆在宅OK】自社のアイテムを扱う販売店で、魅力的な売り場づくりを支える「エリアコントローラー」を募集中！

こんな仕事をします

自慢のペーパーステーショナリーの売り場を、全国の小売店でコンサルティング。あなたの観察と発見、そして工夫で、商品の魅力をさらに引き立ててください。

G.C.PRESS株式会社は、グリーティングカードや便箋、封筒などのペーパーアイテムを企画・制作・販売しているメーカーです。
創業から47年。私たちは「モノ」を売るのではなく、「書く文化」そのものをお客様にお届けしてきました。
今回募集するのは、その最前線でブランドの魅力を伝え、売り場を支える「エリアコントローラー」。
営業職ではありますが、数字を追いかけるだけの仕事ではありません。私たちが何よりも大切にしているのは、このブランドへの「愛着」と、手書きの文化に対する「共感」です。
性別はもちろん、これまでのキャリアも問いません。
「誰かに手紙を書くのが好き」「文房具店に行くとワクワクする」。そんなあなたの感性を、私たちの仕事で活かしてみませんか？

■ 私たちが大切にしている「直取引」というこだわり

G.C.PRESSのビジネスモデルの最大の特徴は、問屋さんを通さずに、百貨店や専門店（ロフト、ハンズなど）、地元の老舗文具店と直接お取引をしていることです。安売り競争に巻き込まれることなく、商品を大切に扱ってくださる一流のお店様とパートナーシップを結ぶことで、ブランドの価値を守り続けてきました。
今回募集するエリアコントローラーは、そうした大切なお取引先様を担当し、商品の提案や売り場作りをサポートするポジションです。
担当店舗は一人あたり30〜40店舗ほど。
定期的に訪問する店舗もあれば、メールや電話でのフォローが中心となる店舗もあります。
お店の方に「この季節にはこんなカードが喜ばれますよ」「この商品はこう並べると素敵に見えます」といった提案を行い、一緒に魅力的な売り場を作っていくのがミッションです。

■ 具体的な仕事内容と働き方

・ 店舗巡回と売り場メンテナンス

担当エリアの店舗を巡回し、売れ行きの確認やディスプレイの提案などを行います。
訪問するときは1日につき2〜3店舗ほど。店舗によって頻度はまちまちですが、週に一回訪問するところもあれば、年に一回あるかないか、という所もあります。
現場でお客様が商品を手に取る様子を見たり、お店のスタッフさんと会話をしたりすることで、「今、何が求められているか」というリアルな情報をキャッチアップします。

・ 提案資料作成、商品企画

個店のフォローだけでなく、ロフト様やハンズ様といった大手チェーンの本部に対する一括導入の提案も行います。
販売数値を分析したり、提案書を作成したり、チームで協力して商品の導入を働きかけます。
あなたのアイデアが、全国数百店舗の売り場に反映されることもあり、大きなやりがいを感じられる瞬間ですよ。
また、現場で得た気づきを次の商品開発に活かすことも、エリアコントローラーの大切な役割。
デザイナーに直接フィードバックなどを行って、よりお客様に喜ばれる製品を作っていきます。

・ 自由度の高いワークスタイル

勤務形態は「スーパーフレックス制」を導入しており、原則として自宅からの直行直帰スタイルです。
週5日勤務のうち、店舗巡回などの外出は週3日程度。残りの週2日は在宅勤務で、事務処理や資料作成、メール対応などを行います。
オフィス（代々木）への出社は、月1回の会議のみ。それ以外は、自分の裁量でスケジュールを組み立てることができます。
自由度が高い分、計画性と自己管理が必要ですが、自律的に仕事を進められる方であれば、非常に働きやすい環境です。
また、リモートワークであっても社内の連絡は密です。

■ 求めるのは「商品への愛」と「手書きに対する想い」

私たちが求めているのは、いわゆる「バリバリの営業マン」ではありません。
むしろ、「営業トークで商品を売り込む」ことよりも、「商品の魅力を感覚的に理解し、共感できること」の方がはるかに重要だと考えています。

「G.C.PRESSの商品を使ったことがある」「このブランドが好きだ」。
これが、応募のための唯一にして最大の条件です。
スキルや経験は、入社後の研修でいくらでも身につけることができます。しかし、「好き」という気持ちだけは、教えることができません。
その気持ちさえあれば、未経験の方でも大歓迎です。
あなたの感性で、売り場をもっと素敵にしてください。
あなたの言葉で、手書きの楽しさをお客様に伝えてください。

少人数の組織だからこそ、あなたの気づきやアイデアが、ダイレクトに会社や商品を動かしていく面白さがあります。
手書きの文化を愛するあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【未経験歓迎】「文化」を創り出す、クリエイティブな生産管理。全国の一流店で取り扱われるステーショナリーブランドの品質と信頼を左右する仕事に携わりませんか？

こんな仕事をします

大切なのは、製品への愛。素材の選定から一歩進んだ提案、クオリティチェックまで、心から素敵だと思う商品に対して「一流の仕事」ができるポジションです。

私たちG.C.PRESSは、百貨店のステーショナリー売り場において確固たる地位を築いている、少数精鋭のステーショナリーメーカーです。
世界的な大手メーカーがひしめく中でも、便箋やカードといった「書く文化」「贈る文化」を象徴するエリアにおいて、圧倒的なシェアと信頼を獲得しています。
私たちが大切にしているのは、「高級品」を作ることではなく、「一流品」を作ること。
値段が高い「高級品」に対し、一流品とは値段に関わらず「一流の人に選ばれるもの」であり、10年経っても色褪せない「普遍的な美しさ」を持つものです。
私たちはこの美学を貫き、国内生産（Made in Japan）にこだわり、心と心をつなぐ手紙やギフトの文化を継承しています。

今回募集するのは、そんな当社製品のクオリティを支える要となる「生産管理」ポジション。
既存の枠組みにとらわれず、あなたの感性と情熱を存分に発揮できるフィールドです。性別や年齢、バックグラウンドに関係なく、「良いものを作りたい」という純粋な想いを持つ方を歓迎します。

■仕事内容〜「クリエイティブ」な生産管理とは〜

募集職種名は「プロダクション・クリエイティブ・コントロール・マネージャー」。
一般的には「生産管理」と呼ばれるポジションですが、当社では単に指示通りにモノを作るだけの仕事ではありません。「コントロール」の前に「クリエイティブ」という言葉が入っている通り、あなたのアイデアや提案が求められる創造的な仕事です。「デザイナーから降りて来たものをその通り作る」のではなく、使いやすさや、お客様の声などの総合的な知見から、デザイナーと対等に意見を交わしより良い製品をクリエイトする。
当社の生産管理はそのようなポジションです。

IllustratorやPhotoshopが扱える場合、そのスキルを活かしていただくことも可能です。
しかし、最も大切なのはスキルよりも「パッション」だと考えていますので、生産管理未経験の方や、クリエイティブなスキルが無いという方も安心してご応募ください。

【具体的な業務内容】

・ディレクター・デザイナーとの連携

「こういう製品を作りたい」という企画に対し、素材の選定や加工方法を検討します。単なる調整役ではなく、「こうした方がマーケットにインパクトがあるのでは？」といった、企画を一歩深める提案を行ってください。

・協力会社（工場）との折衝・品質管理

国内の協力会社と連携し、見積もり、納期管理、クオリティチェックを行います。

・社内各部署との連携

販売促進や営業部門とも密に連携し、製品がお客様の手に渡るまでの流れをコントロールします。

■未経験も安心できる研修制度

今回の募集では、「同業他社（ステーショナリー・印刷業界等）での経験」は一切問いません。
「前職は別業界で生産管理をしていた」という方はもちろん、「生産管理は未経験だが、一流の仕事をしてきた自負がある」という方も大歓迎です。

印刷や紙の知識がなくても構いません。入社後にOJTを通じて、必要な知識はすべてイチからお教えします。
社長自身が創業からすべてを経験しており、現在は勤続30年以上のベテラン社員も在籍しています。分からないことはすぐに聞ける環境ですので、安心して飛び込んできてください。

入社後は約1年間の計画で、じっくりとプロフェッショナルへと育成します。
当社が考える生産管理のプロとは、「生産管理のことしか分からない」人ではありません。
「生産管理だけど、営業のことも、お店のことも分かっている」。そんな視座の高い人材になっていただくために、入社後1年間は生産管理業務のほか、以下のような「マルチワーク」を経験していただきます。

・直営店（銀座）での勤務

月1日程度、実際にお客様と接し、どのような方がどのような想いで製品を手に取るのかを肌で感じていただきます。

・エリア本部（営業）への同行

商談の場に立ち会い、市場のニーズや百貨店の担当者の声を直接聞く機会を設けます。
財務や経理といった専門外の業務はお任せしませんが、クリエイティブに影響を与えるすべてのセクションを経験することで、単なる管理業務を超えた「全体を俯瞰するマネージャー」へと成長できる環境です。

■社長からのメッセージ

「G.C.PRESSの製品が好きであること」これがすべての原動力です。
私は、この会社を大きくしたいわけではありません。売上至上主義で無理をして、質の低いものを作るつもりもありません。
ただひたすらに「美しいもの」「一流のもの」を作り続けたい。
デジタルの時代だからこそ、肉筆の温かさや、紙の質感が伝える「心」を大切にしたいと考えています。

今回募集する生産管理の方には、私のフィルターを通した「G.C.PRESSの美学」を共有し、共にものづくりを楽しんでくれることを期待しています。
現在活躍しているベテランスタッフたちも、最初は未経験からのスタートでした。しかし、製品への愛と情熱を持って仕事に取り組む中で、今では私に価格や仕様の提案をしてくれる頼もしい存在になっています。

この仕事の最大のやりがいは、自分が携わった製品が、日本を代表する百貨店や一流の文具店に並ぶことです。
自分が手掛けた製品が、誰かの大切な想いを伝える手紙やギフトとして使われ、10年後も大切にされ続ける。そんな「文化」を作る手応えを感じられるでしょう。

あなたのバックグラウンドは問いません。
「G.C.PRESSの便箋が好きで、手紙を書くのが好き」。そんなあなたと一緒に、次の10年、20年愛される製品を作れることを楽しみにしています。

まずは、あなたが一番好きな当社の製品について、面接で熱く語ってください。